Jelenleg körülbelül 14 ezer szakápoló hiányzik a magyar kórházakból, ami komoly kihívások elé állítja az egészségügyi rendszert.
A szakápolói hiány Magyarországon egyre súlyosabb problémává válik, különösen az intenzív osztályokon, ahol a munkaerőhiány már a betegellátás biztonságát is komolyan fenyegeti. Ha a helyzet nem változik pozitív irányba, szakmai szervezetek figyelmeztetése szerint egyes kórházak működése is komoly veszélybe kerülhet a közeljövőben.
A HVG tudósítása szerint Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke figyelmeztette a közvéleményt, hogy a szakápolói hiányosságok nem csupán munkaerőproblémákat okoznak, hanem komoly kockázatot jelentenek az egészségügyi ellátás biztonságára nézve is. A kamara becslése alapján jelenleg több mint 14 ezer szakdolgozó hiányzik a rendszerből, különösen a felnőttápolás, valamint az aneszteziológiai és intenzív terápiás osztályok területén.
Balogh nyilatkozata szerint a HVG-nek, számos intézmény működése veszélybe kerülhet. A MESZK elnöke kiemelte, hogy a szakdolgozók átlagéletkora már meghaladja a 47 évet, és az 50 év felettiek aránya folyamatosan emelkedik. Az előző évben több ezerrel csökkent az aktív munkavállalók száma, miközben a fiatalok jelentkezése gyakorlatilag megszűnt.
A MESZK elnöke kiemelte, hogy a problémák forrása nem csupán a bérezés körül forog, hanem abban is rejlik, hogy hiányzik egy valódi életpálya-modell. A munkavállalók számára nem kirajzolódik egy világos jövőkép. "Sajnos, már nem beszélhetünk életpályáról" - fogalmazott Balogh.
A kormány álláspontja ezzel szemben eltérő. Mint ahogy azt korábban már említettük, Takács Péter egészségügyi államtitkár véleménye szerint a folyamatos béremelés önmagában nem elegendő az ápolóhiány megoldásához. Szerinte a helyzet gyökerei részben a Z-generáció munkához való hozzáállásában keresendők.
Szerinte a korábbi béremelések már megnyitották az utat a fiatalok előtt az egészségügyi pályán, lehetőséget adva számukra, hogy jövőt lássanak ebben a szektorban. Ugyanakkor azt is megjegyzi, hogy a fiatalabb generáció általánosságban kevésbé vonzódik a segítő hivatásokhoz.
Mindenképpen érdemes megemlíteni, hogy egy pályakezdő szakápoló havi nettó jövedelme körülbelül 200 ezer forintot tesz ki.
